Qualitätsmanager im Lebensmittelbereich
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, um unser Qualitätsmanagement-System zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Unser Unternehmen ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen.
Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie speziellen Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für:
1. Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) im Unternehmen.
2. Die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, internationaler Standards (z.B. HACCP, ISO FSSC 22.000, IFS) und unserer internen Qualitätsrichtlinien.
3. Die Durchführung interner Audits, die Vorbereitung auf externe Audits und die Gewährleistung der Erfüllung aller Anforderungen.
4. Die Identifizierung von Schwachstellen in unseren Prozessen und die Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Aufgaben an dir:
* Fachkundige Unterstützung bei der Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen.
* Mithilfe bei der Optimierung unserer Prozesse und die Kontrolle der Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
* Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Team zur Fortbildung und zum Austausch von Informationen.
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten.
Ihre Qualifikationen:
* Ausbildung im Lebensmittelbereich abgeschlossen (z.B. als Lebensmitteltechniker).
* Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie.
* Kenntnis relevanter Normen und Vorschriften (HACCP, ISO 22000, IFS, BRC).
* Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Ihre Leistungen:
* 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Umfangreiche Einarbeitung.
* Attraktive Vergütung.
* Personalkantine.
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
* E-Bike-Leasing.
* Kurze Entscheidungswege.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen.
Auf keinen Fall!
* Langeweile.
* Monotonie.
* Bürokratie.
* Stress.