Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.
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Für unseren Fachbereich Bahn Projektmanagement suchen wir neue Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen mit folgenden Arbeitsumfang:
1. Vollumfänglich Auftragsabwicklung: Eigenständiges Koordinieren, Priorisieren und Planen aller Projekte vom Auftragseingang bis zum Projektabschluss
2. Fachliches Führen des Projektteams (Bauleiter, Monteure)
3. Organisation der Projektbearbeitung nach Termin und Qualität
4. Projektcontrolling: Planen von Ressourcen und Budgets inkl. Überwachung der Fortschritte und Leistungen der Projekte
5. Antizipation und Management von technischen und betriebl. Risiken (Risk Management)
6. Erarbeitung und Abstimmung technischer Lösungen
7. Erstellung von Fertigungsunterlagen und Dokumentationen
8. Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen während der Auftragsabwicklung
9. Abschluss als Techniker, Dipl. Ingenieur bzw. Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik
10. Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil
11. fundiertes Praxis-Wissen in der Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten für elektrische Schaltanlagen mittels ERP-System
12. Kenntnisse im Umgang mit Management-Tools, wie Gantt-Diagramm, Projektstrukturplan sowie Weg-Zeit-Diagrammen
13. Teamplayer mit Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
14. intellektuelle Neugier, um bei Innovationen hinsichtlich Methoden und Softwarelösungen auf dem Laufenden zu bleiben
15. Sehr gute Kenntnisse mit MS Office Programmen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse
* Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
* Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
* Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
* Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Firmenwagen mit privater Nutzung möglich
* Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
* Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (bav-Preis prämiert)
* Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
* Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
* Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.07. - 30.09.2025.