Jobbeschreibung
Als Leiter einer Filiale bist du für die operative Führung und Organisation eines Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich. Du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen und das Team motiviert ist, um gemeinsam hohe Ziele zu erreichen.
Deine Aufgaben sind vielfältig und fordern dich auf verschiedenen Ebenen heraus:
* Übernehmest du die fachliche Führung des Teams und entwickelst eine Strategie, wie du deine Ziele erreichen möchtest.
* Organisierst du den Alltag in der Filiale und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen.
* Analysierst du die wichtigsten Kennzahlen, um festzustellen, wo Verbesserungspotential besteht und welche Schritte notwendig sind, um die Leistung zu steigern.
Indem du diese Herausforderungen erfolgreich meisterst, beweist du, dass du die perfekte Person für diese Position bist.
Einsetzbarkeit und Qualifikationen
Um als Leiter einer Filiale erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Erfahrung in der operativen Führung von Teams.
* Kenntnisse in der Analyse von Daten und der Entwicklung von Strategien.
* Gute Kommunikations- und Führungsqualitäten.
* Bereitschaft, sich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben.
Benefits
Bei uns bieten wir dir:
* Ein durchschnittliches Gehalt plus Bonus und Weihnachtsgeld.
* Neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte.
* Volle Verantwortung bei der Entscheidungsfindung.
* Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
* Vergünstigte betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Arbeit mit Stolz erledigen kannst.
Weitere Informationen
Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und können gerne per Telefon oder E-Mail Kontakt mit dir aufnehmen, um weitere Fragen zu klären.