Werde ein wichtiger Teil unseres eCommerce Teams
Mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft kannst du unsere eCommerce Strategie umsetzen und weiterentwickeln. Unsere Mission ist es, einen digitalen Ökosystem aus eCommerce-Technologien, Marketing-Plattformen, Analytics-Tools zu schaffen und die Erreichung von Umsatz und Profitabilitätszielen im Bereich eCommerce sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Strategische und konzeptionelle Verantwortung für alle eCommerce-Aktivitäten
- P&L Verantwortung für die durch das COE eCommerce gesteuerten Märkte
- Verantworten des eCommerce Budgets, Definition und Sicherstellung unserer KPI's und deren Erreichung
- Entwicklung sowie Strukturierung interner Prozesse im Unternehmen zur Expansion der Onlineaktivitäten in internationale Märkte
- Einführung sowie Mitgestaltung des digitalen Ökosystems (Automatisierung, Analytics & Shopsysteme)
- Erarbeitung von Content- & Marketing Strategien mit dem Online-Marketing sowie kontinuierliche Verbesserung von Design und Usability
- Führung und Weiterentwicklung des COE Teams im Rahmen der gesetzten Unternehmensziele
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Marketing, eCommerce oder vergleichbare Qualifikationen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eCommerce in der Pharma-/ oder FMCG-Branche
- Nachweisliche Erfahrung für Pure Player mit P&L Verantwortung vor allem für Amazon und z.B. Zalando, Douglas, etc.
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Finanzbudgetprognosen für Pure Player/ eRetailer (Sell-In & Sell-Out)
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Verwaltung und Leitung strategischer und taktischer Vertriebsaktivitäten
- Team-Player mit Hands-On Mentalität und Fokus auf Kundennutzen
- Analytische und strategische Denkweise
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
Wenn du bereit bist, deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, dann sende uns Deine Bewerbung!