1. Salzufer 6, 10587 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Dialog GmbH
4. Personal
5. Teilzeit(Befristet)
6. Job-Ref.: 217840
7. Werkstudent:in
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) von mind. 6 Monaten (eineVerlängerung ist möglich) für die DB Dialog GmbH an den Standorten Berlin oder Schwerin. In Abstimmung mit demTeam besteht auch die Möglichkeit, die Werkstudententätigkeit überwiegend im Homeoffice auszuführen. Deine Aufgaben:
8. Während deiner Tätigkeit unterstützt du unsere HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit uns an der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Bereiche
9. Hierbei erhältst du umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des operativen und strategischen Personalmanagements
10. An der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte des Personalbereichs wirkst du ebenfalls aktiv mit
11. Du unterstützt uns bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
12. Auch arbeitest du dich zu unterschiedlichen Themen der Personalarbeit ein und recherchierst spezielle Themengebiete eigenständig
Dein Profil:
13. Du studierst BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
14. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Arbeitsrecht sammeln
15. Du zeichnest dich durch eine vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
16. Darüber hinaus bist du ein Orgaisationstalent, zeigst Verantwortungsbereitschaft und bringst Eigeninitiative mit
17. Du hast Lust, Teil unseres HR Teams zu werden und bringst hierfür gute Laune, viel Kreativität und eine extra Portion Humor mit
18. Deine fließenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.