DAS SIND IHRE AUFGABEN
* Als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs am Standort Bremen und wirken als kompetente Ansprechperson bei ersten personalrelevanten Themen von der Planung bis zur operativen Umsetzung mit
* Sie begleiten Führungskräfte bei grundlegenden personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereiten Entscheidungen vor, übernehmen Recherche und Analyseschritte und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen, stets mit dem Ziel, vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen weiter auszubauen
* Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR Instrumente und -Prozesse entlang des Employee Life Cycles mit, z. B. bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, der Mitwirkung im Recruiting, der Vorbereitung von Performance Dialogen oder der Zusammenstellung relevanter Daten zur Nachfolgeplanung
* Sie unterstützen außerdem aktiv bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, koordinieren Teilaufgaben in Change Projekten mit HR Relevanz und tragen dazu bei, kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen gemeinsam mit dem Management voranzubringen
* Nicht zuletzt arbeiten Sie als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) eng mit dem Betriebsrat zusammen, bereiten Themen mitbestimmungsrelevant auf, unterstützen bei der Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen und wirken an der operativen Umsetzung bestehender Vereinbarungen mit