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Elektroniker/-in oder Mechatroniker/-in (w/m/d) Betriebstechnik im Fachbereich Alarmierungs- und Kommunikationsanlagen
Einsatzort: Bereich Sicherheitsanlagen, Fachbereich Alarmierungs- und Kommunikationsanlagen im Geschäftsbereich Gebäudetechnik
Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Die Stelle beinhaltet ein Mitwirken bei der technischen Rufbereitschaft.
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 7 TV-L
Der Bereich Sicherheitsanlagen ist für alle von der Uniklinik betriebenen Gebäuden zuständig. Dies beinhaltet unter anderem den Betrieb und die Instandhaltung der Brandschutzanlagen, Einbruchsanlagen, Personenschutzanlagen, Alarmierungsanlagen und Kommunikationsanlagen. Dabei handelt es sich um hochwertige sicherheitsrelevante Systeme, Geräte und Installationen, die dem Schutz und der Gefahrenabwendung der sich in den Gebäuden befindlichen Personen und zur Unterstützung der Feuerwehr bei ihren Einsätzen dienen.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Gefahrenmeldeanlagen
* Betrieb, Wartung und Störungsbeseitigung an:
o Kommunikationstechnischen Anlagen (z. B. Gegensprechanlagen, Funk, Alarmierungsanlagen)
o Türsystemen (Zutrittskontrolle, Fluchtwegsicherung, Motorantriebe, Brandabschlüsse)
* Unterstützung bei Leistungen externer Dienstleister
* Programmierung und Parametrierung von Kommunikationssystemen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
o Alarmierungs- und Kommunikationsanlagen
o Türtechnik und Brandabschlüsse
o Gegensprech-, Zutrittskontroll- und Funkanlagen
o SPS-Technik (Speicherprogrammierbare Steuerungen)
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!