Versorgungstechnik
Sie arbeiten in unserem Bereich „Bestandsmanagement“ in der Gruppe „Gebäudetechnik“. Die Gruppe ist mitverantwortlich für den reibungslosen und effizienten Betrieb der Versorgungstechnik sowie der technischen Gebäudeausrüstung in unseren Immobilien.
Wir sind die führende Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft in der Metropolregion Nürnberg. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung von rund 20.000 Mietwohnungen sowie weiterer rund 8.000 Mieteinheiten. Darüber hinaus sind wir im Bauträgergeschäft aktiv und realisieren für die Stadt Nürnberg mit dem Bau von Kindertagesstätten, Horten und Schulen soziale Bauprojekte.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
* Durchführung der Aufgaben des technischen Gebäudemanagements
* Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
* Vorbereitung, Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
* Erarbeitung von Instandsetzungs- und Modernisierungsplänen
* Optimierung der Dienstleistungen und Prozesse für die technische Bewirtschaftung des Gebäudebestandes sowie deren digitale Transformation
* Durchführung des Energiecontrollings sowie Erarbeitung und Umsetzung von Anlagenoptimierungen
* Energetische Optimierung unter Einsatz smarter Technologien zur nachhaltigen Verringerung von CO2-Emissionen auf dem Weg zur Klimaneutralität
* Entwicklung von Versorgungskonzepten mit dem Fokus auf regenerativer Energiegewinnung
* Stellenbezogener Berufsabschluss, idealerweise mit technischer Weiterbildung
* Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
* Erfahrung in der Wohnungswirtschaft
* Kenntnisse auf den Gebieten MSR-Technik, Gebäudeautomation und Energiemanagement
* Kenntnisse in der HOAI, VOB und BayBO sowie in einschlägigen Bauvorschriften
* IT-Kenntnisse (Microsoft 365, CAD, CAFM)
* Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.