Die Spitta Akademie – ein Unternehmensbereich der Spitta GmbH – ist ein Anbieter von beruflichen Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, insbesondere der Zahnmedizin und Zahntechnik. Das Portfolio umfasst unterschiedlichste Fortbildungsformate von Seminaren, über Präsenz- und Fernlehrgänge bis hin zu digitalen Veranstaltungen und eLearning-Kursen. Für die hohe Qualität unserer Angebote wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Um auch in Zukunft auf Erfolgskurs zu bleiben, setzen wir auf Ihre Unterstützung. Unser Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung (teilweise remote) – und zwar als
(Junior) Produktmanager Spitta Akademie (m/w/d)
1. Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios der Spitta Akademie
2. Entwicklung neuer Fortbildungsangebote und Formate unter Berücksichtigung innovativer Lern- und Kommunikationslösungen sowie Marktentwicklung und aktuellen Trends (Themen, Zielgruppen, Partner, Mitbewerber, Gesetzgebung)
3. Konzeption, Realisierung, Qualitäts- und Erfolgskontrolle von Fortbildungen – Online-/Seminare, Webinare, Online-/Lehrgänge, Fernlehrgänge und eLearning-Kurse
4. Gewinnung und Betreuung von externen Trainern, Referenten sowie Kooperationspartnern
5. Initiierung und Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen
6. Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medien- und Bildungsmanagement, Digitale Medien, Marketing, Eventmanagement oder Fachwirt/in im Gesundheitswesen
8. Idealerweise Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Fortbildungsgeschäft
9. Erste Erfahrung im Umgang mit einem Lernmanagementsystem und Content-Management-System von Vorteil
10. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
11. Strukturierte, eigenständige und kreative Arbeitsweise sowie Initiative und Aufgeschlossenheit zur Entwicklung neuer Angebote
12. Optimales Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
* Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
* Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
* Modernes Arbeitsumfeld – wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* Faire, leistungsgerechte Vergütung – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio.
* Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
* Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV
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