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Sachbearbeiter ersatzteileabwicklung (m/w/d)

Kaiserslautern
Herrmann + Laux Personal-Leasing GmbH
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Sachbearbeiter Ersatzteileabwicklung (m/w/d)


Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteileabwicklung in Kaiserslautern

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Kaiserslautern einen Sachbearbeiter Ersatzteileabwicklung in Vollzeit.


Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

* Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
* Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
* Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
* Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb


Ihre Aufgaben

* Betreuung nationaler und internationaler Kunden
* Kaufmännische Angebotsunterbreitung
* Verwaltung und Pflege von Kundenstammdaten
* Eigenverantwortliche Bestellbearbeitung und Auftragsabwicklung


Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Kunden
* Engagierter Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen (SAP)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: bewerbung@herrmann-laux.de Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Ihr Ansprechpartner: Sebastian Dalecke Telefon: 0621 67032-26 Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schri

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Persönliches Vorstellungsgespräch beim Kunden
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

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