Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Aufgabenschwerpunkte:
1. Erteilung und Verlängerung von Duldungen
2. Beratung zur freiwilligen Ausreise ausreisepflichtiger Personen
3. Einleitung der Überprüfung der Reisefähigkeit ausreisepflichtiger Personen
4. Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälten/innen, Betreuer/innen und sonstigen bevollmächtigten Personen)
5. Mitteilungen an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
6. Verpflichtende Teilnahme am Außendienst unter Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen (auch unter Anwendung des unmittelbaren Zwangs):
o Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den zuständigen Botschaften
o Vorführung von ausreisepflichtigen Personen bei den Amtsgerichten
o Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zur Unterbringungseinrichtung für Ausreise-pflichtige
o Zuführung von ausreisepflichtigen Personen zu den Flughäfen (Bundesweit).
7. Verpflichtende monatliche Teilnahme an Trainingseinheiten:
o zur Einsatztaktik
o zum Umgang mit dem Einsatzstock
o zum Umgang mit dem Reizstoffsprühgerät und
o zum Umgang mit den Handfesseln.
Ihr Anforderungsprofil:
8. erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I
9. alternativ werden auch Bewerber/innen mit mindestens dreijähriger kaufmännischer Ausbildung zugelassen, die durch eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben
10. die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein angemessenes juristisches Verständnis verfügen
11. die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z. B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
12. die Bereitschaft zur Teilnahme an Trainingseinheiten zur Einsatztaktik und Vorbereitung auf Einsatzsituationen sowie zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
13. Besitz der Führerscheinklasse B
14. gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
15. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
16. einen sicheren Arbeitsplatz
17. flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
19. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
20. gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
21. Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
22. wertschätzende Führung
23. eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
24. betriebliche Gesundheitsförderung
25. Betriebsausflüge und -feste