Die Hormann Gruppe ist Europas fuhrender Anbieter fur Turen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Grundung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Turen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll und Stauraumsysteme fur den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hormann Europas fuhrendem Anbieter fur Tore, Turen, Zargen und Antriebe erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmoglichkeiten. Wir suchen Sie im Grosraum Landshut und Taufkirchen a.d. Vils zum 01.09.2025 als
Servicetechniker:in fur Tore (m/w/d)
Unterstutzen Sie unser Team mit Ihrem Know How.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung unserer Kunden im Grosraum Landshut und Taufkirchen a.d. Vils aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und offentliche Gebaude
* Jahrliche Prufung und Wartung von Toren
* Ubernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort
* Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm
* Abstimmung der Auftrage mit Ihren kaufmannischen Kolleg:innen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung
* Wohnort im Grosraum Landshut oder Taufkirchen a.d. Vils
* Gultigen Fuhrerschein Klasse B
* Moglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebuhnen
* Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
Dies ware wunschenswert:
* Erfahrung in der Montage und Prufung von Toren
Wir mochten, dass Sie sich bei uns wohlfuhlen.
Das bieten wir Ihnen:
1. Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hormann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld
2. Zusatzliche Weiterbildungsmoglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hormann Akademie
3. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
4. Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceauftragen gelten selbstverstandlich als Arbeitszeit
5. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
6. Monatliche, steuerfreie Sachbezuge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
7. Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
8. Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop
9. Mercedes Vito als eigenes Service Fahrzeug
10. Regelmasiges Feedback und eine offene Kommunikation
11. Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herze