Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen und bis zum 31.12.2026 befristet.Ihre HauptaufgabenSie übernehmen die Durchführung, Prüfung und Bearbeitung von Mahn-, Sperr- und Inkassoläufen, stellen die Einhaltung von Fristen sicher und berücksichtigen Sperrhinderungs- oder Sperrbeschleunigungsgründe. Zudem übernehmen Sie folgende Aufgaben:Sie setzen Zahlungsfristen fest, sprechen Sperrandrohungen aus und veranlassen Anschlusssperrungen. Darüber hinaus leiten sie weitere Zwangsmaßnahmen zur Forderungseintreibung einSie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und erstellen die AußendienstaufträgeSie überwachen Zahlungseingänge, klären und bearbeiten Rückmeldegründe und koordinieren EntsperrungstermineSie bearbeiten Kundenanfragen, einschließlich Widersprüchen und Beschwerden, und stimmen diese mit der Sachgebietsleitung abSie verbuchen Zahlungseingänge und übernehmen die Pflege sowie Bearbeitung der DebitorenkontenSie bearbeiten Insolvenz- und ZwangsversteigerungsfällenIhr ProfilSie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungSie können Berufserfahrung im Bereich Sperrwesen und Zwangsmaßnahmen vorweisenKenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sind von VorteilIdealerweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet. Besonders Kenntnisse im Modul IS-U sind von VorteilSie haben eine hohe Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und gerne im TeamIhre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2Gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil abWir bieten IhnenFlexible ArbeitszeitregelungMobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer AusstattungBeschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)Betriebliche Altersvorsorge durch VBL30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und SilvesterEntgeltumwandlung mit ArbeitgeberanteilEinarbeitung durch einen JobpatenModerne BesprechungsräumeBetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe MitarbeitendenberatungSchwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.