Als Betriebstechniker zeichnet sich dieser Job durch eine Vielzahl von Aufgaben aus.
Aufgabenbereich
* Vor allem verantwortlich für Produktionsanlagen- und Gebäudetechnik ist dies ein wichtiger Teil der täglichen Arbeit.
* Mit Wartung- und Instandhaltung zu tun, um Pläne zu überwachen, Ersatzteile zu bestellen und vorzuhalten ist ebenfalls ein Hauptteil des Jobs.
* Ein erster Ansprechpartner für Fremdfirmenkoordination sowie Projektkoordination, technisch und teilweise kaufmännisch sind weitere zentrale Funktionen.
* Kleinere Reparatur- und Umbauarbeiten liegen auch in diesem Bereich.
* Dokumentation, Brandschutz-, Strahlenschutz- und Sicherheitsbeauftragter gehören ebenfalls zum Tagesablauf.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebstechniker / Mechatroniker / Elektroniker oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf ist für diesen Posten erforderlich.
* Techniker mit Fokus auf Elektronik und Mechatronik bringen ihren besonderen Mehrwert mit ein.
* Kommunikations- und Organisationstalent werden bei der Zusammenarbeit sehr geschätzt.
* Eigenständiges Arbeiten wird erwünscht.
* IT-Affinität ermöglicht die effiziente Nutzung moderner Werkzeuge.
* Autodidaktische Neigung wird empfohlen.
* Gute Englischkenntnisse wünschen wir uns.
* Interdisziplinäres Arbeiten an verschiedenen Fronten wie Elektro, Metall, Mechanik und mehr fördern die breite Palette an Kenntnissen.
* Lernbereitschaft ist unverzichtbar für diese Rolle.
Wir bieten:
1. Eine familiengeführte Kultur mit einer überwiegenden Duz-Kultur gibt den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz.
2. Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima steht im Mittelpunkt.
3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern die Kommunikation.
4. Flexible Arbeitszeiten von 37 Stunden pro Woche bieten Flexibilität.
5. Attraktives Vergütungssystem bietet regelmäßige Gehaltsanpassungen.
6. Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tankkarten, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement umfassen das Leistungsangebot.
7. 30 bezahlte Tage Urlaub stehen zur Verfügung.
8. Unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten bis zu zwei Monaten ermöglichen Erholung.
9. Außerbetriebliche Aktivitäten und Firmen-Events stärken das Team.
10. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen unterstützen die Gesundheit.
11. Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenlose Getränke schaffen einen gemütlichen Atmosphäre.
12. Eine umfassende Einarbeitung und Onboarding-Seminar ermöglicht eine schnelle Integration.
13. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wie VEKA-Campus und E-Learning-Angebote bieten die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu verbessern.