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Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
 - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
 - Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
 - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
 - Unbefristetes Arbeitsverhältnis
 - Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
 - Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Qualitätskontrolle
Schichtbereitschaft