Standort Lippstadt, Germany FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Sie managen die Projekte aus dem Bereich Cybersecurity mit Hauptschnittstellen zu zentralen Gruppenfunktionen wie beispielsweise IT, Audit, Legal und Product Cyber Security. Sie überwachen regulatorische Entwicklungen wie NIS2, stellen die Compliance auf Gruppenebene sicher und überführen Anforderungen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen. Sie ergänzen bestehende Cybersecurity Prozesse durch die Integration von NIS2-Anforderungen und agieren als zentraler Koordinator für die Behördenkommunikation sowie das Management der Registrierungen auf Gruppenebene. Sie initiieren Sicherheitsüberprüfungen, priorisieren die Findings und steuern deren fristgerechte Behebung. Sie bringen Ihr Wissen im Kontext des Cybersecurity Krisenmanagements ein und verbessern bestehende Prozesse durch regelmäßige Krisenmanagement-Workshops und Übungen. Sie koordinieren den strategischen Dialog sowie die Cybersecurity Projekt-Roadmap, um Stakeholder regelmäßig informiert zu halten. Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung sorgen Sie für die Harmonisierung und Verbesserung der Cybersecurity-Prozesse. IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Informationssicherheit, IT-Sicherheit Sehr gute Kenntnisse in der Informationstechnologie inklusive Cloud-Technologien Erfahrung im Automotive-Bereich wünschenswert Strukturierte, ergebnisorientierte und durch Selbstständigkeit geprägte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Sehr gute Kenntnisse in MS Office Applikationen und KI-Tools Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse Weltweite Reisebereitschaft (bis ca. 10% der Arbeitszeit) UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger Mitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit der Referenznummer req17119. HELLA Corporate Center GmbH Maresa Arndt Rixbecker Str. 75 59552 Lippstadt #J-18808-Ljbffr