Elektriker / mechatroniker (engineering technician) (m/f/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d)

(Projekt-Nr. REQ-10077789)

Sorgen Sie dafür, dass kritische technische Systeme jederzeit zuverlässig funktionieren – in einem Umfeld, in dem Qualität und Präzision entscheidend sind. In dieser Rolle stellen Sie den reibungslosen Betrieb zentraler Versorgungssysteme sicher und leisten einen direkten Beitrag zur stabilen und sicheren Produktion. Sie arbeiten in einem anspruchs­vollen, regulierten Umfeld, in dem Ihr technisches Know-how und Ihre Lösungsstärke täglich gefragt sind.

• Technische Versorgungssysteme betreiben und überwachen (Raumlufttechnik, Druckluft, Abwasser) im laufenden Betrieb.
• Wartungen und Instandsetzungen an Versorgungstechnik gemäß Vorgaben der Guten Herstellungspraxis dokumentationskonform durchführen.
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Prozesstechnik in Abstimmung mit der Produktion unterstützen.
• Anlageninspektionen nach Wartungsplan durchführen und Abweichungen zeitnah melden.
• Störungen analysieren, Ursachen bewerten und Mängel im Betrieb erkennen.
• Nachhaltige Maßnahmen zur Störungsbehebung entwickeln, umsetzen und Wirksamkeit nachverfolgen.
• Externe Dienstleister koordinieren, betreuen und deren Leistung überwachen; sicheren Anlagenbetrieb nach Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien gewährleisten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung im Betrieb oder in der Instandhaltung technischer Versorgungssysteme.
• Erste Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie.
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe im technischen Umfeld.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch, Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

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