Stellenbeschreibung
Ihre Rolle:
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags bis zum 31.05.
Als Commodity Buyer sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Material-Group-Management-Strategien und –Initiativen in Abstimmung mit dem verantwortlichen Regional Materialgroup Manager.
Ihre Herausforderung:
1. Unterstützung bei der Planung und Prognosenerstellung (Forecast) in Absprache mit dem Regional MGM und/oder Globalen MGM
2. Marktscreening und Auswahl des richtigen Lieferanten für neue Produkte, Koordination und Management von RFQs im Einklang mit dem Project Manager Purchasing und Regional MGM
3. Kostenschätzung und Abschluss von Preisverhandlungen sowie Rahmenverträgen
4. Verwaltung von Ausschreibungen auf lokaler und globaler Ebene sowie Preiskalkulationen in Kunden- oder Marktprojekten und in der Serienproduktion
5. Initiierung und Verwaltung von Re-Sourcing, Dual Sourcing sowie kontinuierliche Kostensenkungsaktivitäten
6. Verantwortung für interne Freigaben und Änderungen von zugelieferten Materialien/Teilen/Werkzeugen in Projekten und in der Serienproduktion
7. Unterstützung der Lieferantenqualität, des Reklamationsmanagements sowie der "Top-Focus"-Lieferantensitzungen in Zusammenarbeit mit der Qualität
Ihr Profil:
8. Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
9. Berufliche Erfahrung: mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Einkaufsbereich
10. Fachkompetenz:Kenntnisse über KostenstrukturenErfahrung in der Arbeit innerhalb eines globalen ProjektumfeldesAnwenderkenntnisse im Bereich SAP und SAP BW
11. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Persönlichkeit:Durchsetzungsstärke und eine strukturierte ArbeitsweiseSelbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitOrganisationsvermögen und Problemlösungskompetenz
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
16. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
17. Betriebsrestaurant
18. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
19. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
20. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.