Bist Du eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für das Personalwesen engagiert? Hörst du immer aufmerksam zu und strebst danach, Teil eines Unternehmens mit einer anziehenden Arbeitsatmosphäre zu sein?
Dann sind wir auf der Suche nach Dir für unseren Kunden in Freudenstadt, der einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung sucht.
Fühlst Du dich bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn? Dann zögere nicht und reiche noch heute deine Bewerbung ein!
Deine Perspektive
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Du hast mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Freiheit, Dein Fachwissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Dies ermöglicht es dir, langfristige Beziehungen zu deinem Arbeitgeber und deinen Kollegen aufzubauen und eine starke Bindung zu entwickeln.
2. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
Ein großzügiges Gehalt ist Deine Belohnung für Deine harte Arbeit und Dein Engagement. Es ist die Anerkennung deiner Fachkenntnisse und deines Talents, eine Bestätigung deiner Leistungen. Ein gutes Gehalt ermöglicht es dir, deine Träume zu verwirklichen, deinen Lebensstil zu genießen und finanzielle Sicherheit zu haben. Es ist wie der Treibstoff, der deine berufliche Reise antreibt und dir die Freiheit gibt, deine Ziele zu verfolgen. Kurz gesagt, ein gutes Gehalt ist ein wichtiger Baustein für ein erfülltes und zufriedenes Leben.
3. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns findest Du nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch aufregende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und stellen Dir verschiedene Wege zur Verfügung, um kontinuierlich Deine Fähigkeiten zu erweitern. Unser Unternehmen investiert aktiv in deine berufliche Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Workshops oder den Zugang zu hochwertigen Online-Ressourcen. Bei uns gibt es immer Raum für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.
4. Spannende Teambuildingmaßnahmen
Stell Dir vor, du bist Teil eines Abenteuers, bei dem jeder von uns eine entscheidende Rolle spielt und wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Ziele zu erreichen. Teambuilding bedeutet, ein lebendiges Mosaik aus einzigartigen Talenten zu schaffen, das die kollektive Energie und Synergie unseres Teams zum Leben erweckt. Es ist eine Gelegenheit, neue Verbindungen zu knüpfen, Spaß zu haben und gleichzeitig produktiver und harmonischer zusammenzuarbeiten.
5. Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Unsere Überzeugung ist, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur dazu beitragen, Stress zu minimieren, sondern auch die Motivation steigern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern. Zusätzlich bieten sie die Möglichkeit für persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung beruflicher Fähigkeiten, ohne die Anforderungen der Position zu vernachlässigen.
... und vieles mehr!
Deine Aufgaben
6. Du bist verantwortlich für das operative Personalmanagement in der Unternehmensgruppe und allen europäischen Tochtergesellschaften und Standorten
7. Du erstellst von Dokumenten und Analysen im Bereich Personalwesen
8. Du betreust Expatriates, vor allem aus Japan und Asien.
9. Du unterstützt deine Kollegen bei Aufgaben im Bereich der Lohnabrechnung, wie beispielsweise dem Management von Abwesenheiten und der Personalverwaltung.
Dein Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
11. Bevorzugt Erfahrung im Bereich Personalwesen
12. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
13. Von Vorteil: Grundkenntnisse in SAP HCM
14. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
15. Organisationsgeschick, Einhaltung von Terminen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
16. Starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse