* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Referenzcode: 00007606
Standort: Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Home-Office Option
Aufgaben
* Du leitest parallel mehrere spannende und herausfordernde Projekte im IT Outsourcing für unterschiedliche Kunden z. B. aus der Energie- oder Industriebranche
* Zu deinen Projekten gehören Transitions-, Migrations- und Aufbauprojekte in den Themenbereichen IT Infrastruktur, M365 oder SAP
* Du steuerst Projekte in einem zeitlichen Rahmen von ca. 3-6 Monaten nach vorwiegend klassischen Methoden und ergänzt diese durch agile Vorgehensweisen
* Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen aus dem Account-, Demand- und Servicemanagement begleitest du unsere Kunden von der Angebotserstellung, über die Auswahl der Methodik hin zur Definition der Arbeitspakete sowie Aufwände und der anschließenden Umsetzung mit Übergabe an den Betrieb
* Regelmäßig berichtest du zu Projektverlauf, -status sowie -kennzahlen und gestaltest ein aktives Kundenmanagement
* Du wirst Teil unserer BTC Projektmanagement Community und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Methoden voran
Profil
* Berufserfahrung und eine Zertifizierung als Projektleiter*in im klassischen und / oder agilen Umfeld
* Kenntnisse in IT Prozessen im Bereich IT Outsourcing und Verträgen sind wünschenswert
* Hohe kommunikative Kompetenz für den Austausch mit den Stakeholdern und Kunden sowie für die Durchführung von Moderationen und Präsentationen
* Du arbeitest dich schnell in verschiedene und komplexe Projektthemen fachlich ein und übernimmst eine hohe Eigenverantwortung für die dir übertragenden Themen
* Reisebereitschaft für gelegentliche Projekteinsätze bei Kunden (max. 1 bis 2 Tage im Monat)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Wir bieten
* Einarbeitung remote oder vor Ort durch eine erfahrende Projektleitung aus deinem Team
* Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
* Homeoffice Möglichkeiten
* Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skill-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
* Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
* Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
* Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
* Top Equipment, z. B. HP Elite Tablet oder Notebooks oder MacBook, Jabra Headsets, iPhone auch zur privaten Nutzung, Stehschreibtisch
* Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren
* Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
* Einstiegsgehalt: 55.000 bis 63.000 Euro € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystem
JBJB1_DE