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Junior hr business partner (w/m/d)

Wittenberge
DB Zeitarbeit
HR Business Partner
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für einen Einsatz als Junior HR Business Partner (w/m/d) am Standort Wittenberge. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.


Deine Aufgaben:

* Beratung von Geschäftspartner:innen und Führungskräften im Verantwortungsbereich sowie Unterstützung bei Personalplanung, Personalauswahl und Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung
* Die Umsetzung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen liegt in deiner Verantwortung
* Du beachtest und steuerst sämtliche HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente und setzt Maßnahmen zur vorausschauenden Personalplanung um
* Die Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung nutzt du gezielt zur Identifikation und Entwicklung von Talenten
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Berücksichtigung gesetzlicher sowie tariflicher Regelungen


Dein Profil:

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien
* Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement
* Organisations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
* Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bist Impulsgeber:in für neue Maßnahmen


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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