Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht zu Mitte September 2026 einen Trainee Technik Mineralik (w/m/d).
Du wirst Teil eines engagierten Teams im Bereich der Gesteinskörnungen.
Dein Arbeitsort befindet sich während Deiner Traineezeit in ganz Deutschland. Du berichtest direkt an den Leiter Produktion und Technik Deutschland.
Unser 12-monatiges Traineeprogramm bietet einen interessanten Berufseinstieg mit exzellenten Perspektiven. Durch den Einsatz an verschiedenen Produktionsstandorten in ganz Deutschland erhältst Du einen umfassenden Überblick über die Abbauverfahren, Aufbereitungstechniken und Anwendungen unserer hochwertigen Sand- und Kiesprodukte sowie die Prozesse und Strukturen des Unternehmens. Neben einer starken Praxisorientierung bietet das Programm zur Förderung Deiner technischen und methodischen Kompetenzen einen umfassenden Weiterbildungsanteil, der an allen Belangen der Baustoffindustrie ausgerichtet ist. Im Anschluss an das Traineeprogramm erwartet Dich eine herausfordernde Position in Deutschland.
1. Individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag
2. Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung im operativen Umfeld
3. Unterbringung am Einsatzort
4. Sehr gute Einarbeitung
5. Betreuung durch einen persönlichen Mentor
6. Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
7. Herausfordernde berufliche Perspektiven
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium an einer Hochschule in den Studienrichtungen Steine und Erden, Rohstoffingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
9. Erste praktische Erfahrungen durch technische Industriepraktika (optimalerweise im Steine und Erden Bereich) oder eine technische Ausbildung
10. Interesse an Prozessoptimierungen
11. Hervorragende technische und kommunikative Fähigkeiten
12. Unternehmerisches Denken und Handeln
13. Hohes Engagement, Flexibilität und Mobilität
14. Permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative
15. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
16. Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
17. Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. zu arbeiten. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenlose Parkplätze gibt es bei uns auch.
18. Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen und umfassender Arbeitssicherheit.
19. Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es bei uns ein individuelles Onboarding gemeinsam mit vielen neuen Young Talents.
20. Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung / Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Für alle Traineeprogramme mit Bachelorabschluss gilt ein einheitliches Jahresgehalt von ca. 55.000 € brutto, mit einem Masterabschluss erhältst Du ca. 58.000 € brutto. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
21. Unternehmenskultur und Teamgeist:'
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Heike Gaude, Senior Young Talents Expert () gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Lennart Wentker, Leiter Produktion und Technik Deutschland. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 170 6642774.