Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Bauen als Stabstelle einen Klimaschutzmanager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem: die Durchführung und Umsetzung von städtischen Energie- und Klimaanpassungsprojekten die Erstellung und Realisierung des integrierten Klimaanpassungskonzeptes für die Stadt im Sinne des Klimaschutz- und Klimawandelanpassungsgesetz Baden-Württemberg (KlimaG BW) mit Integration aller bisherigen Strategien (u.a. Starkregen, Hochwasser) die Mitwirkung beim Thema nachhaltige Mobilität und bei energierelevanten Projekten und Planungen die Realisierung der Klimaschutzmaßnahmen für eine klimaneutrale Verwaltung und das Controlling der Energie- und CO²-Bilanz inklusive Dokumentation und regelmäßige Klimaschutzberichterstattung das Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung das Fördermittelmanagement die Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren innerhalb und außerhalb der Stadt sowie Ansprechpartner für die Bürgerschaft die Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz und Energiewende Wir erwarten von Ihnen: einen erfolgreichen Abschluss einer Hochschulausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet Klimaschutz/Umwelt/Nachhaltigkeit/Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ein fundiertes Wissen im Bereich Klimaschutz, erneuerbare Energien und Energieeffizienz und eine große Verbundenheit zu den Bereichen Umwelt und Klimaschutz idealerweise Erfahrungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft für die Präsentation von Arbeitsergebnissen vor der Öffentlichkeit eine selbstständige, kooperative und konzeptionelle Arbeitsweise Planungs- und Organisationskompetenz mit einer zielorientierten Arbeitsweise und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der sonst üblichen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer tariflichen Bezahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt eine betriebliche Altersvorsorge einen 50 %-Zuschuss zu Ihrem Jobticket für den ÖPNV einen Zuschuss zum Erwerb eines Dienstrades sowie einen Radpendler-Bonus ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Wellpass-Mitgliedschaft) die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungsangeboten die Nutzung des Angebots von corporate benefits Ihre Fragen beantwortet die Leiterin des Fachbereichs Bauen, Mira Irion, Telefon 07161 804-300. Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bewerben? Bewerbungen nehmen wir über unseren Bewerbungsmanager unter www.eislingen.de/Stellenangebote bis zum 19. April 2026 an. Wir freuen uns auf Sie!