Ihre Aufgaben
Dich erwarten spannende Aufgaben:
1. Unternehmensentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte im Rahmen von HAM Flex – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und zukunftsfähige Prozesse.
2. Change-Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt den Kulturwandel durch gezielte Kommunikation, Wissenstransfer und Beteiligung relevanter Stakeholder.
3. Optimierung: Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Effizienzsteigerung und berätst Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
4. Projektverantwortung: Du koordinierst unternehmensweite (Teil-)Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung – inklusive Steuerung interner und externer Projektbeteiligter.
5. Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du organisierst interne Workshops, erstellst Reportings und sorgst für einen transparenten Informationsfluss zwischen Projektteams, Management und Bereichen wie HR und Kommunikation.
Ihr Profil
Dich zeichnet aus:
6. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
7. Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement– idealerweise mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
8. Veränderungsbegleitung: Erfahrung im Umgang mit Transformationsprozessen und Kommunikation innerhalb von Unternehmensentwicklungsprogrammen.
9. Analytik & Konzeptentwicklung: Du erkennst Zusammenhänge, denkst strukturiert und entwickelst fundierte, tragfähige Lösungen.
10. Kommunikation: Du überzeugst durch Klarheit, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
11. Arbeitsstil: Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und verlässlich – mit Teamgeist und hohem Engagement.
12. IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Office 365 und Interesse an digitalen Arbeitsmethoden.