EinleitungSind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen und möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln?Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG Gmb H als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich City Networks & Grids Sie als
Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/dEinsatzort: Rendsburg bei KielKennziffer: 2025-0910Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/dIhr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z. B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d, Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich von Vorteil aber kein Muss
Erfahrung im Bereich Straßenbeleuchtung, Mittel-/Niederspannung oder Kabelmesstechnik von Vorteil
Technisches Verständnis, idealerweise mit Bereitschaft zur Weiterbildung
Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Licht-, Straßenbeleuchtungs- und Signalanlagen inkl. Inbetriebnahme bei Neu- und Umbauten
Zudem sind Sie für die Fehlersuche und Entstörung an Beleuchtungs- und Ampelanlagen (inkl. Reinigung, Messung und Analyse) zuständig
Die Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) sowie der Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuergeräten und Leittechnikkomponenten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Sie sind für die Montagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung, inkl. Verbindungstechnik und Endverschlüsse zuständig
Zu guter Letzt: Sie führen Inbetriebnahmen und Prüfungen nach VDE / VL durch und nehmen Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität vor
Wir bieten:
Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaub: 30 Tage
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
Krankenzusatzversicherung: inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Sie sind jeden Abend Zuhause: Spannende Baustellen in der Region
Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops