Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 13 Mitarbeitenden (Elektrokonstruktion, EPLAN, technische Dokumentation, Projektengineering)
* Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Engineering-Projekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
* Operative Mitarbeit im Projektgeschäft sowie Sparringspartner für komplexe technische Fragestellungen (Elektrotechnik und Sensorik)
* Sicherstellung effizienter Prozesse im Project Engineering sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Tools, Standards und Methoden
* Kapazitätsplanung, Priorisierung und Ressourcensteuerung innerhalb des Teams
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb und internationalen Standorten
* Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
* Unterstützung bei der Integration kundenspezifischer Lösungen in bestehende Anlagenstrukturen
* Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs, u. a. durch stärkere Vernetzung internationaler Standorte
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Project Engineering, Elektrokonstruktion oder technisches Projektmanagement
* Nachweisbare Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis für Engineering-Prozesse im Anlagen- oder Maschinenbau
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu agieren
* Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) von Vorteil
* Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf technische Projekte und Unternehmensentwicklung
* Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und internationalen Schnittstellen
* Spannende Kombination aus Führung, Projektarbeit und technischem Austausch
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1–2 Tage/Woche)