Ter Hürne gehört zu den führenden europäischen Herstellern für Fußböden mit einem Schwerpunkt für Holz- und Parkettböden. Seit 1959 entwickeln und produzieren wir Qualität „Made in Germany“ und exportieren in über
50 Länder weltweit. Der Kern unseres Markenversprechens ist überlegene Wohngesundheit, nachhaltiges Design und smarte Funktionalität. Am Standort Südlohn sind ca. 300 engagierte Mitarbeiter*innen mit der Entwicklung und Produktion innovativer Qualitätsprodukte für Boden, Wand und Decke beschäftigt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als
Produktmanager (m/w/d)
Deine Aufgaben
In deiner verantwortungsvollen Position liegt dein Fokus auf dem Wachstum von Umsatz und Profitabilität für zugewiesene Produktgruppen. Du betreust und entwickelst das Produktsegment strategisch, analysierst Märkte, Wettbewerb und Sortimente, identifizierst Trends frühzeitig und setzt diese in Briefings und Konzepten um.
Du leitest interdisziplinäre Projekte, koordinierst Produktentwicklung mit internen und externen Partnern, erstellst technische Dokumentationen und pflegst digitale Systeme wie PIM. Als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Produktion und externen Partnern bist Du entscheidend für sortimentsbezogene
Themen. Messe- und Lieferantenbesuche im In- und Ausland runden Deine vielfältigen Aufgaben ab.
Das bringst Du mit
* Du hast erfolgreich ein Wirtschafts- und/oder Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Uni, FH) abgeschlossen.
* Idealerweise bringst Du Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Business Development oder Unternehmensberatung mit.
* Ein ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis sowie Interesse sind für Dich selbstverständlich.
* Du begeisterst dich für Produkte und Trends und besitzt die Fähigkeit, diese in zielgruppenrelevante Konzepte zu überführen.
* Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu Deinen Stärken.
* Du bist bereit für internationale Reisetätigkeiten.
Das bieten wir Dir
* Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Eine leistungsgerechte Bezahlung
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell, tageweise Homeoffice, Mobiltelefon und einen Firmenlaptop
* Ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Freiräume, um eigenverantwortlich zu entscheiden
* Die Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
* Regelmäßige Mitarbeiterführungsgespräche
* Betriebliche Altersversorgung, gesundes Mittagessen, monatlicher Tankgutschein, Job-Rad u.v.m.