Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Elektroniker*in (w/m/d) im überörtlichen Betrieb
Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.
Sicherheit - langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
Attraktives Vergütungspaket - Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
An Morgen denken - zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
Work-Life-Balance- gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Entwicklungsmöglichkeit- Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
Corporate Benefits - umfangreiche Mitarbeiterrabatte
Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Bereich EMSR-Technik
Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation, sowie von Nachweisen der Eigensicherheit und Betriebsmittellisten im Explosionsschutzdokument
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
Gute Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
Gute EDV- und MS-Office- Kenntnisse, sowie gute Fähigkeit in der Erstellung einer technischen Dokumentation
Fahrerlaubnisklasse B ist erforderlich, Anhängerfahrerlaubnis Klasse BE wäre wünschenswert
Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Vergütung (Entgeltgruppe 6 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ gerne zur Verfügung.