Stellenbeschreibung
Du übernimmst mit deinen Teammitgliedern das redaktionelle Projektmanagement für ein digitales Gesundheitsmagazin. Dabei bist du wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie SEO, UX, Development und Key Accounting sowie Ansprechperson für den Kunden.Deine Aufgaben im Detail:
1. Koordination der redaktionellen Abläufe (Einsatzplanung, Briefingerstellung, Freelance-Koordination, Timings und Output im Blick behalten)
2. Abstimmung mit UX und SEO zu Content-Optimierung
3. Ggf. Umsetzung von Textanpassungen und Aktualisierungen
4. Enge Abstimmung mit Development & UX zur Weiterentwicklung unserer Artikel- und Conversion-Formate
5. Konzeption und Weiterentwicklung von Produktseiten und Bannern
6. Textabnahme und Lektorat
7. Themenrecherche u. a. auf Basis unserer SEO-Tools
8. Kundenkommunikation (Themenabsprache, Feedback, Weiterentwicklung des Projekts)
9. Abstimmung mit weiteren Gewerken (Grafik, Beratung, Bildredaktion, Performance)
10. Gelegentliche Mitarbeit an und Vorbereitungen von Workshops und Powerpoint-Präsentationen
Qualifikationen
11. Du konntest schon mehrjährige Erfahrungen im redaktionellen Projektmanagement sammeln
12. Digitale Content-Kreation beherrschst du sicher, dein Herz schlägt aber auch fürs Organisieren
13. SEO ist für dich mehr als die reine Verwendung von Keywords
14. Du behältst immer die Fäden in der Hand und den Überblick
15. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
16. Du arbeitest gerne mit verschiedenen Tools und bist offen für technische Veränderungen
17. Du hast bereits Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt oder Lust, dich intensiv mit medizinischen Themen zu befassen
18. Du hast auch noch Erfahrung in der Markenkommunikation? Freuen wir uns, ist aber kein Muss
Zusätzliche InformationenAls Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens – und das bedeutet für dich:
19. Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
20. Die Möglichkeit, Deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
21. Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Talent und Deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
22. Wir wollen Dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen Dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter
23. Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
24. Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
25. Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
26. Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch