Bauvertragsmanager Elektrotechnik / Claim Manager TGA (m/w/d)
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet
* Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen
* Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst
* Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben
* Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen
* Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich
* Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen
* Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf
Was Du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
* Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten
* Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche
* Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen
* Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement
* Sicherer Umgang mit MS-Office
Deine Vorteile
* Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
* Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
* Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
* Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
* Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
* Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
* Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
* 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.