Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große Kundenorganisationen
* Aktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen)
* Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestalten
* Professionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf Entscheiderlevel
* Teilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und Leadgenerierung
* Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-Umfeld
* Erfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-Deals
* Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern
* Verständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-Zyklen
* Strukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30)
* 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
* Modernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
* Möglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestalten
* Arbeit mit innovativen Learning- und Technologieansätzen
* Flache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss