Ihre Aufgaben
1. Ständige Vertretung des Bereichsleiters Technik und Bau und unmittelbares Reporting an Selbigen
2. Leitung der Unterhaltsabteilungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Bautechnik
3. Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeitenden
4. Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Technik und Bau, u. a. mit der Zielsetzung kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien
5. Sicherstellung der Betreiberpflichten und Instandhaltungsvorgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Herstellervorgaben
6. Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung der Versorgungssicherheit sowie wirtschaftlicher und energetischer Aspekte
7. Budgetverantwortung im Bereich der Instandhaltung
8. Verantwortliche Mitwirkung bei der Budget- und Personalplanung, auch im Bereich der Ersatzinvestitionen sowie strategische Ressourcensteuerung
9. Durchführung und Begleitung von Instandhaltungsprojekten
10. Unterstützung / fachliche Mitwirkung bei Bauprojekten zur Sicherstellung der Betreiberinteressen
11. Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und aller Prozesse
12. Mitwirkung bei Bestands- und Risikoanalysen von Gebäuden und deren technischer Ausstattung incl. Maßnahmenvorschlag zur Generierung von Optimierungspotentialen
Ihr Profil
13. Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor, Master oder Diplom in der Richtung Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
14. Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit entsprechender mehrjähriger Krankenhauserfahrung sowie hohe Expertise in der Instandhaltung technischer Anlagen
15. Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie in der VOB
16. Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen sind wünschenswert
17. Weitreichende Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Lösungsorientierung
18. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und seriöses Auftreten sowie Vertraulichkeit und Loyalität
Unser Angebot
19. Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
20. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
21. Flexible Arbeitszeiten
22. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
23. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
24. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
25. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
26. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
27. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Herr Peter Stalitza
Bereichsleiter Technik und Bau
0821/400-4499