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Projektmanager / product-owner (scrum) (m/w/d)

Tübingen
aimwel
Projektmanager
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

Du übernimmst als zentraler Taktgeber die strategische, organisatorische und technische Steuerung des Projekts. Tätigkeiten Deine Aufgaben Verantwortung für Planung, Führung, Priorisierung des gesamten OneAI Programms Aufbau und Pflege des Product Backlogs (OneHub, OneLLM, Onecore, etc.) Enge Zusammenarbeit mit Architektur, AI-Engineering, DevOps, Frontend, QA Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in realisierbare Epics & Stories Sprint-Planung, Review, Stakeholder-Kommunikation, Roadmap-Management Überwachung der Meilensteine & Zielerreichung (von Datenisolation bis Agent Builder) Steuerung des MVPs bis zum Go-Live am 01.2026 Risikomanagement, Projektcontrolling, Ressourcensteuerung Vertretung der KI-Plattformstrategie gegenüber Geschäftsführung und Partnern (Lenovo, NVIDIA, Relyon) Unsere Toolchain & Architektur Technik: Bun, Yedra, PostgreSQL mit pgvector, Docker, Supabase, n8n, LangChain, Ollama Frontend: Preact, TailwindCSS, Vite, shadcn/ui Infra & Monitoring: VLAN, MIG (GPU-Slicing), Prometheus, Loki, Grafana, Tempo Orga: GitHub Projects, Notion, Jira, Miro, Google Workspace Anforderungen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in Tech- oder SaaS-Projekten Technisches Verständnis für KI-Technologien: LLM-Inferenz, pgvector, Embedding, RAG Kenntnisse in Architektur von Multi-Tenant-Systemen, Mandantenisolierung, Container-Stack Sicher in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira), Stakeholder-Management und Story-Slicing Erfahrung mit Governance-Themen (SSO, DSGVO, EU AI Act, Audit, Rollenmodelle) Kommunikationsstark, analytisch, entscheidungsfreudig – mit einem Hang zur Exzellenz Team Unser Product Development Team – Innovation made in Europe Unser Team ist der Innovationsmotor der relyon AG – mit Fokus auf AI, Automation und der Entwicklung eines souveränen europäischen KI-Stacks. Wir arbeiten agil, interdisziplinär und mit viel Freiraum für kreative Lösungsansätze. Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team

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