Unternehmensbeschreibung
Gestalten Sie die Zukunft mit LACROIX – auf menschlicher und technologischer Ebene
LACROIX Electronics GmbH ist Teil der LACROIX Gruppe, einem der zehn führenden EMS-Dienstleister (Electronic Manufacturing Services) in Europa. Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Polen, Tunesien, Mexiko und den USA entwickeln und fertigen wir elektronische Baugruppen für Industrie, Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.
An unserem Standort in Willich arbeiten rund 125 Mitarbeitende aus Produktion, Technik und Verwaltung gemeinsam an innovativen Kundenprojekten.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
HR Business Partner (w/m/d) – Teilzeit (3 Tage/Woche)
Stellenbeschreibung
Warum wir Sie brauchen
Diese neue Position wurde geschaffen, um unsere HR-Präsenz vor Ort zu stärken, Transformationsprozesse zu begleiten und eine nachhaltige Mitarbeitendenzufriedenheit zu fördern.
Sie agieren als strategischer Partnerin für die Standortleitung und als Schnittstelle zur zentralen HR des Konzerns.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Umsetzung der HR-Strategie entsprechend der Standort- und Konzernziele
2. Begleitung von Change-Projekten und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung
3. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung des sozialen Dialogs
4. Analyse von HR-Kennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung
5. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalstrategischen Fragen
6. Bedarfsanalyse und Förderung der Personalentwicklung
7. Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
8. Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
9. Reporting relevanter HR-Daten an die Konzernzentrale
Das erwartet Sie bei uns
10. Eine verantwortungsvolle Rolle mit engem Kontakt zur Geschäftsführung
11. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen und internationalen Umfeld
12. Eine mittelständische Struktur mit kurzen Entscheidungswegen
13. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen
Qualifikationen
Das bringen Sie mit
14. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im industriellen Umfeld
16. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
17. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Kommunikationsstärke, Diskretion und Empathie
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
20. Sensibilität für das Thema Informationssicherheit
Zusätzliche Informationen
Unsere Benefits
21. 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
22. Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung
23. Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Gesundheitsbonus, Jubiläumsprämien
24. Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, frisches Obst, Firmenevents