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Mechatroniker / elektriker / elektroniker (m/w/d)

Eberswalde
Festanstellung
ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Mechatroniker
Inserat online seit: 7 Januar
Beschreibung

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100-prozentige Tochter der

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH. In den drei Werkstätten – in Eberswalde, Parchim und
Görlitz – ist sie für die Instandhaltung und Wartung der Schienenfahrzeuge der ODEG, aber
auch von Fahrzeugen anderer Kunden zuständig. Werden auch Sie ein Teil davon!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) für
unsere Betriebswerkstatt in Eberswalde oder Görlitz. #FangGroßAn

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben

Fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personen¬nahverkehrszügen
Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen
Wartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche
Wartung/Instandsetzung der Bremsen
Wartung/Instandsetzung der Klimaanlagen

Ihr Profil

Sie haben eine Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder artverwandter
Fachrichtung abgeschlossen

Sie verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung
an Schienen/oder Kraftfahrzeugen.

Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten, sind flexibel, teamorientiert und arbeiten
auch bei höchsten Anforderungen konzentriert und ausdauernd.
Geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert
Führerscheinklasse B

Wir bieten
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Vergütung nach Tarifvertrag

Einstiegsgehalt i.d.R. 3.189 € zzgl. xniyctf ca. 300 € Zuschläge bei einer 39-Stunden-Woche
(Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
jährliche Zuwendung i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
156€ Erholungsbeihilfe
bis zu 34 Tage Urlaub über Wahlmodell möglich

Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3
Schichtsystem
betriebliche Altersvorsorge mit 1% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

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