Analyse und Benchmarking von Gehaltsstrukturen (intern/extern)
Verwaltung der variablen Vergütung (Boni und Provisionen)
Unterstützung und Beratung des HR Teams, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen zu Vergütung und Benefits
Unterstützung des HR Teams bei der Personalkostenplanung und des HR-Controllings
Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Harmonisierung der Vergütungspraktiken
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Gute Kenntnisse in der Nutzung von Analyse und Reporting Tools (Excel, Power-BI, HRIS)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gründe, die für uns sprechen Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.
Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm
Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Besuchen Sie unser Kununu Profil und geben Sie gerne eine Bewertung des Recruiting Prozesses ab.
Hier finden Sie ein kurzes Video zur Nachhaltigkeit bei Güntner.