Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem Kreativität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden. Bei unserem Kunden im Raum Ulm erwarten Sie spannende Herausforderungen, Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam den Alltag der Kundinnen und Kunden zu bereichern.
Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d)
1. wir freuen uns darauf!
Diese Stelle ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.
Perspektiven
2. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
3. Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
6. Kollegiales Umfeld
Aufgaben
7. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen P&O-Themen zur Förderung von Unternehmenszielen und Performance
8. Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Personalplanung und Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung und dem Offboarding
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationalen P&O-Partnern
10. Begleitung und arbeitsrechtliche Umsetzung lokaler Organisationsveränderungen
11. Beratung zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen
12. Mitarbeit an P&O-Projekten und Einbringung von Verbesserungsideen
Profil
13. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht
16. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie
17. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
18. IT-affin, idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift