Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Für unseren Standort Frankfurt der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (w/m/d) für eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spätere Übernahme. Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen : Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen : Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Quereinsteiger sind willkommen Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil, aber keine Bedingung Führerschein Klasse B erforderlich Sicherer Umgang mit EDV-Software Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt. Work-Life-Balance: EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen 30 Urlaubstage Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch: Attraktive Tarifvergütung Tarifliche Zuschläge Urlaubsgeld 13. Monatslohn Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsbonus „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits) Eigenes Jobrad, bei Bedarf Zuschuss zum Deutschlandticket Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen Arbeitsplatzgestaltung: 46 Std./Woche Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment Kostenlose Parkplätze Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal . Für Fragen zur Stelle steht Herr Benjamin Appel, Leiter Region Rhein-Main (Tel.: 069 405007 12) zur Verfügung . Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.
