Dein Job
Als Junior Projektmanager in der Onboarding-Abteilung bist du zuständig für die Konzepterstellung und -umsetzung von Einstiegsprogrammen.
* Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung und Optimierung unserer Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Kollegen.
* Übernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Idee bis hin zur Umsetzung.
* Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme.
* Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen zur Unterstützung unseres Teams.
Wir bieten attraktives Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
Erforderliche Qualifikationen:
* Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeit, ein starkes Teamwork und Flexibilität.
* Proaktivität und Eigeninitiative bei der Problembehebung.
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
* Bachelor oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfach.
Vorteile:
Unser Unternehmen bietet eine Offene Bürolandschaft, Fitnessstudio, Firmenmensa mit gesunden Mahlzeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.