Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen P&O-Themen zur Förderung von Unternehmenszielen und Performance
* Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Personalplanung und Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung und dem Offboarding
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationalen P&O-Partnern
* Begleitung und arbeitsrechtliche Umsetzung lokaler Organisationsveränderungen
* Beratung zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit an P&O-Projekten und Einbringung von Verbesserungsideen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
* IT-affin, idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift