VerantwortlichkeitenDu verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter, strategisch relevanter Programme und Projekte wie beispielweise die Einführung eines neuen Lead to Cash Prozesses.Du übersetzt strategische Zielbilder in klare Arbeitspakete mit transparenter Steuerung von Fortschritt und Risiken.Du leitest Programme eigenverantwortlich und priorisierst die darin enthaltenden Projekte in enger Abstimmung mit Management und schaffst Transparenz über Kapazitäten, Abhängigkeiten und strategischer Zielerreichung.Du planst und steuerst Ressourcen und Kapazitäten über Projekte und Teams hinweg und identifizierst frühzeitig Engpässe sowie Handlungsbedarfe.Du übernimmst aktives Risiko-, Eskalations- und Entscheidungsmanagement und moderierst bereichsübergreifende Abstimmungen bis auf C-Level-Ebene.Du unterstützt das PMO bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.Dein ProfilMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Software- oder IT-naher Projekte.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen mit vielen Stakeholdern.Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen, Teams und Entscheidungsprozesse wirksam zu steuern.Unsere Mitarbeitenden schätzenSicherer Hafen: Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.Zukunft gemeinsam gestalten: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).Attraktives Gehaltspaket: Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.Starke Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir-Gefühl stärken. #J-18808-Ljbffr