Ihre Aufgaben:
* Implementation, Kommunikation und Umsetzung lokaler HR Policies, Überwachung der Einhaltung von Compliance Anforderungen sowie diesbezügliche Abstimmung
* Unterstützung als Berater des Managements in allen Personalangelegenheiten, Analyse der Auswirkungen und Beratung über mögliche Maßnahmen
* Sicherstellung eines optimalen Einblicks in derzeitige und geschätzte künftige Erwartung personeller Kapazitätsbedürfnisse, Umsetzung der Strategie der Personal- und Nachfolgeplanung sowie die Beratung des Managements bei der Entwicklung von erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen
* Back-up für den Payroll Specialist im Krankheitsfall und/oder Urlaub
* Übernahme von C&B Projekten, z.B. bAV, Entgelttransparenzgesetz, Grading
* Kontinuierliche Mitwirkung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR Systeme und Prozesse, Umsetzung der Geschäftserfordernisse auf funktionale HR-Erfordernisse
* Entwicklung der KPIs für HR, in Verbindung mit Anforderungen der Betreuungsbereiche, managen der Personaladministration und Prozesse
* Entwicklung lokaler HR Policies in Verbindung mit Corporate Richtlinien
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes BWL Studium oder eine angeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
* Fundierte Berufserfahrung als HRBP in einer vergleichbaren Branche oder in einem sehr dynamischem Umfeld
* Berufserfahrung im Bereich Payroll
* Talent für Projektmanagement und strategische Personalplanung
* Betriebswirtschaftliches Verständnis, Zahlenaffinität
* Talent für Veränderungsmanagement (Change-Management)
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
* Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Dynamisches und innovatives Marktumfeld
* Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz