Die Abteilung Förderangelegenheiten des LAGuS ist für die Vergabe von haushaltsrechtlichen Zuwendungen aus Mitteln des Landes, des Bundes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) zuständig. Daneben werden vielfältige gesetzliche Förderleistungen sowie diverse Anerkennungs- und Genehmigungsverfahren bearbeitet. In ca. 180 verschiedenen Förder- und Leistungsbereichen mit Berührungspunkten zu nahezu allen Lebensbereichen werden aktuell jährlich über 680 Mio. EUR bewirtschaftet.
Die Fördergegenstände des LAGuS haben vielfach eine hohe sozialpolitische Bedeutung; sie stellen die Grundlage für wesentliche Angebote der Daseinsvorsorge dar und haben eine unmittelbare Wirkung auf die Bürgerinnen und Bürger des Landes.
* Ihre Aufgaben
o Antragsprüfung, Bewilligung, Begleitung (einschließlich begleitender Belegprüfungen) und Abrechnung von Zuwendungen und gesetzlichen Förderleistungen
o Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
o Bearbeitung von Widersprüchen
o Mitwirkung an der Bearbeitung von Prüfmitteilungen externer Prüforgane (z.B. Landesrechnungshof)
* Ihr Profil
vorausgesetzt werden:
o die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den Allgemeinen Dienst oder
o ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem; wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder im Bereich des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder
o ein Verwaltungsdiplom (VWA) oder ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder als Fachwirtin bzw. Fachwirt mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung (z.B. staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. staatlich geprüfter Betriebswirt, Betriebswirtin bzw. Betriebswirt IHK oder HWK )
wir erwarten weiterhin:
o hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit
o Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
o sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Produkte)
o Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C 1)
wünschenswert sind:
o Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht des Landes M-V
o nachgewiesene praktische Erfahrungen als Prüferin bzw. Prüfer von Fördermaßnahmen
o betriebswirtschaftliche und buchhalterische Kenntnisse
* Das bieten wir Ihnen
o flexible Arbeitszeiten
o die Möglichkeit zur Weiterbildung
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o 30 Tage Urlaub
o die Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten
o eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte
o eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bitte geben Sie an, für welchen Standort (Rostock oder Neubrandenburg) Sie sich bewerben.
Bis zur Stellenbesetzung müssen die geforderten Qualifikationen vorliegen.
Berufliche Erfahrungen sind in geeigneter Weise (z. B. durch Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen) nachzuweisen.
Datenschutzhinweise
Ihre personenbezogenen Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und zur Datenschutz-Grundverordnung finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.
* Weiterführende Informationen
Auf den vollständiges Wortlaut des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird verwiesen.
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
* Ansprechperson(en)
Frau Jana Baßler-Bahn
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 58859072
E-Mail: jana.bassler-bahn@lagus.mv-regierung.de
Behörde: Landesamt für Gesundheit und Soziales
Sprechzeiten:
Mo-Do 09:00 -11:30 Uhr, Do 13:30-15:00 Uhr
Frau Franziska Pelz
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 58859140
E-Mail: franziska.pelz@lagus.mv-regierung.de
Behörde: Landesamt für Gesundheit und Soziales