Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
für unser Team People Management in Nürnberg in Teilzeit (30h) oder Vollzeit Stellen-ID 8362
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
Aufgaben- Verantwortung für das Vertragsmanagement eines definierten Mitarbeiterkreises – national wie international
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams
- Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen Führungskräfte
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
- Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene
Profil- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ein solides Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Integrität und Diskretion sowie ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten auf Führungsebene
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
Wir bieten- Direkt durchstarten
- Langfristige Perspektiven
- Top Konditionen
- Gemeinsame Erlebnisse
- Gesundheit und Mobilität
Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
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