* Spannende Herausforderung
* Strategische HR Rolle
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Entscheidungen und strategischen Fragestellungen.
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen.
* Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen.
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften.
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten.
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken.
o Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil.
o Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben effizient zu bewältigen.
o Überzeugungskraft und Kompetenz in der Beratung von Führungskräften.
o Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen.
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Jahresgehalt.
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung.
+ Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
+ Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
+ Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.