Body{font-family:Arial,sans-serif;font-size:10pt;}.cf0{font-family:Consolas;font-size:11pt;}.pf0{}
1. Selbstständige Abwicklung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke
2. Abstimmung der geplanten Schalthandlungen mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers
3. Sie sind für die Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Wartung, Instandhaltung und Sanierung verantwortlich
4. Sie nehmen an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung teil
5. Interessierte Quereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung, z.B. als Dachdecker / Maurer / Zimmerer m/w/d sind willkommen!
6. Erfahrungen im elektrischen Energieanlagenbau sowie im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur m/w/d von Vorteil
7. Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
8. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhentauglichkeit
body{font-family:Arial,sans-serif;font-size:10pt;}.cf0{font-family:Consolas;font-size:11pt;}.cf1{font-family:Consolas;font-size:11pt;}.pf0{}
9. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
10. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
11. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
12. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
13. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
14. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
15. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
16. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
17. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
18. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
19. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
20. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond