Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 15. Juli 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Leipzig (gemeinsame Einrichtung) eine/-n Sachbearbeiter/-in Widerspruchsverfahren (m/w/d). Das Jobcenter Leipzig ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Leipzig und der Bundesagentur für Arbeit. Auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) unterstützen wir die Menschen der Stadt Leipzig bei der Suche nach Arbeit oder Ausbildung, bei der Verbesserung ihrer beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und bei der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit. Während dieser Zeit zahlen wir mit dem Bürgergeld Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl in der Stadt Leipzig. Wir betreuen mit circa 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 32.000 Bedarfsgemeinschaften und mehr als 40.000 erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Damit sind wir eines der größten Jobcenter bundesweit und zugleich das größte Jobcenter Ostdeutschlands. Mehr über uns und unsere Aufgaben erfahren Sie auf unserer Homepage. Das erwartet Sie Bearbeitung aller Widerspruchsverfahren in den Angelegenheiten des SGB II in Verbindung mit dem SGB III, insbesondere Prüfung von Sachverhalten unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen (insbesondere Sozialgerichtsgesetzes) Durchführung beziehungsweise Nachholung von Anhörungen Erarbeitung von Abhilfevorschlägen eigenständige Entscheidung über die Zurückweisung von Widersprüchen Annahme von Widersprüchen sowie Auskunftserteilung gegenüber Beteiligten Bearbeitung von Kostensachen (zum Beispiel Forderungen von Rechtsanwälten) Bearbeitung aller Klageverfahren in den Angelegenheiten des SGB II in Verbindung mit dem SGB III, insbesondere eigenverantwortliche Erstellung von Klageerwiderungen sowie gegebenenfalls Klageschriften Durchführung des prozessualen Schriftwechsels Bearbeitung von Kostensachen im Klageverfahren fachliche Beratung und Anleitung der Leistungs- und Integrationsteams im Rahmen des Teampatenmodells Das bringen Sie mit Hochschulabschluss in der Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft, Sozialversicherung, Sozialwissenschaften, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung auf dem Gebiet des Sozialrechts wünschenswert anwendungsbereite Kenntnisse in den einschlägigen Regelungen des Sozialleistungs- und Sozialleistungsverfahrensrechts sowie in den angrenzenden Rechtsvorschriften überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Handlungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz aufgeschlossenen, empathischen und wertschätzenden Umgang mit den Kundinnen und Kunden sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis selbständige und strukturierte Arbeitsweise gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Das bieten wir eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1817 an. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2784. Ausschreibungsschluss ist der 29. April 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Christiane Metko-Mertens Recruiterin 0341 123-2784