Kennziffer 4262 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
In dieser Position sind Sie Ansprechpartner*in für die laufende Buchhaltung und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Finanzbereich. Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Rechnungswesen und stellen sicher, dass gesetzliche Anforderungen präzise erfüllt werden.
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
2. Durchführung des Cash-Managements inkl. Bank- und Kreditkartenbuchungen
3. Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
4. Unterstützung in der allgemeinen Finanzbuchhaltung
5. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Ihre Qualifikationen
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in oder vergleichbar
7. Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt im Mittelstand oder projektorientierten Umfeld
8. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV von Vorteil
9. Gute Kenntnisse im Handelsrecht (HGB); Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind ein Plus
10. Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
11. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
Was wir bieten
12. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
13. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
14. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub