Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine Stelle als
Sachbearbeiter*in Grundsatz- und Haushaltsangelegenheiten (m/w/d)
(EG 9c TVöD-VKA / A 10 LBesG)
im Fachdienst 6 – Hochbau, Tiefbau, Bauhof - zu besetzen.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
* Federführende Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes und Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Haushaltsplanung und -fortschreibung
* Controlling (Kostenüberwachung einschließlich Beantragung von ÜPL- und APL-Mitteln, Erstellung von Prognoseberichten, Rechnungswesen)
* Allgemeines (Bau-) Verwaltungsmanagement
* Vorbereitung und Steuerung von Verfahrensabläufen innerhalb des Fachdienstes
* Erstellung von Sitzungs- und Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsvorstand, Fachausschüsse, Stadtrat
* Satzungs- und Verordnungsangelegenheiten
* Mitwirkung sowie teils auch eigenständige Durchführung von europaweiten und nationalen Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen des Fachdienstes 6 nach dem aktuellen Vergabe- und Haushaltsrecht
* Vertragsangelegenheiten nach privatem und öffentlichem Recht
* Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessoptimierungen
Wir erwarten von Ihnen:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt (Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws/ Arts) oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 (Verwaltungsfachwirt/in)
* Fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im Bereich des Haushaltsrechts sowie im Rechnungswesen
* Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in anderen Rechtsgebieten (z.B. Vergaberecht)
* gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
* Leistungsbereitschaft, Loyalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement sowie Organisationsgeschick
* gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse in Fachverfahren (e-Vergabe, Infoma, LUGM) wünschenswert
* Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Öffnungszeiten (Ausschüsse, Ratssitzungen, u.a.)
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter
Karriere )
Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 30 Wochenstunden.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich entsprechend der beamtenrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen bis in die Besoldungsgruppe A 10 LBesG.
Die Stelle bietet je nach letztendlicher Aufgabenübernahme grundsätzlich Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht die zuständige Leiterin des Fachdienstes 6, Frau Spohr, telefonisch unter der Rufnummer zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Frau Brand und Frau Gronwald aus dem Fachdienst 1 – Personal, Organisation und IT -, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.