Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.
In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie die Serviceleitung und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Servicebereich. Ab sofort suchen wir am Standort in Ainring eine dynamische Persönlichkeit, welche die Entwicklung der Serviceniederlassungen aktiv mitgestaltet.
WAS DICH ERWARTET
* Eigenständige Durchführung und Koordination von Projekten in den Serviceniederlassungen
* Unterstützung bei Großprojekten in den Bereichen Infrastruktur, Serviceprozesse und Mitarbeiterthemen
* Kommunikation und Moderation: Ansprechpartner/in für interne und externe Projektbeteiligte
* Datenpflege und Management des zentralen Pricing- und Konditionenmanagements
* Umfangreiche Unterstützung der Serviceleitung
WAS DU MITBRINGST
* Fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung (idealerweise beides)
* Erfahrung im Service- oder After-Sales-Bereich
* Projekt- und Prozessmanagementkenntnisse
* Strukturiert, kommunikativ und teamorientiert mit Reisebereitschaft
* Bereitschaft mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen & Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
WAS WIR BIETEN
* Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
* Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
* Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
* Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung